webleads-tracker

logo vms france

Conseil en recherche
de cadres dirigeants

Socialement Responsables

Très soucieux de son rôle sociétal, VMS France se veut une véritable passerelle entre les entreprises et ses futurs cadres.

Les entreprises sont conscientes de la valeur de leurs collaborateurs.

Nous contribuons à l’accroissement de cette valeur en présentant des candidats qui, en plus de leurs capacités professionnelles, représentent de véritables immatériels actifs.

pieces d'echecs
responsables socialement

Les Immatériels Actifs

Les « sachants » expliquent fort bien ce concept : « Il s’agit de toutes les pépites de l’entreprise, invisibles à l’œil nu, non managées, non comptabilisées et qui vont bien au-delà du capital humain ou de la valeur de marque, comme la culture, le mode de gouvernance, les savoir-faire maison, la relation client, la personnalité des dirigeants, etc. Activer ces immatériels est une formidable source d’énergie renouvelable… »

Pas de discriminations

Signataire de la Charte de La Halde et adhérent à Syntec Recrutement, les consultants de VMS France sont attentifs aux droits fondamentaux de la personne humaine et écartent toute forme de discrimination.
logo
ppur les candidats

Pour les candidats

Spécialistes reconnus du recrutement de cadres, Jean-Paul Vermès et Charles-Henri Dumon, ont écrit un ouvrage édité chez Eyrolles qui s’intitule : « Le CV, la lettre et l’entretien ».

Il s’agit d’un livre de conseils pour préparer et mener à bien une recherche d‘emploi avec une large place consacrée à l’entretien de recrutement qui exige une préparation sans faille.